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第342章 多彩的管理会议(2/3)

“最近,又开了一些公司和业务,像广德的出租车公司,舞厅、火锅店、中餐馆、茶园等。”

他说完,这才分别让各部门的负责人,根据他的介绍,一一站起来和大家再次见面。

“第一件事,就是安踏的销售收入,每周分两次打款至总部,除了成本外,那边会把利润都转回公司,了。”

“这是当初我们拿全省代理的时候,要帮忙让安踏快速成长的条件,由蒋蔓负责。”

这个是毋庸置疑的。

“第二件事,是通讯公司的销售,和冷饮、烧烤、火锅等一样,都需要单独建账,用于总部盘点收入,以后股东对账方便。”

原因是混到一块,各公司的股权不一样,容易混淆。

“汽修厂、游船、火锅等的优惠、促销政策我单独和你们细谈,得运行一段时间,再来安排详细的推广策略。”他说道。

“接下来谈点具体的,涉及到各公司我们会赠予股份,请大家务必认真听,平时多想办法提高业绩,大家获得的奖励,也是水涨船高的!”

“在三江的时候,谢小环给我的思路,那就是各分公司,要施行产品预定业务,就像火锅订餐一样,提前知晓。”

“特别是众智商贸,以后江苏的服装图片过来,一定要提前讨论介绍,让好商品能快速畅销!”

说完后, 详细介绍了如何运作,与会人员都觉得可行,纷纷思索起来。

等了好一会儿,他才又讲到,“聪哥的印制体恤,大家都不陌生,公司也是尝到了甜头,个人觉得远远不够。”

“我决定,从9月开学后,在新绵、蜀城的大学里,开展奖金丰厚的服装设计大赛,题材可以囊括我们的所有产品!”

这话说出,大家都是轰然出声,不用看,都知道为他这个创意,佩服、点赞的。

这样的话,不仅能推出更多新品,只要在消费人群中,进行问卷调查,如此多的参赛作品,有相当多的选项,利于推广。

重要的是,公司相当于多了,很多免费的设计师,只需要专利分成,就会有源源不断的新品备份。

越被消费者认同,收益分成就多。

这还不算,如此多的设计师们,优化的出租车服务,可否创意一波?

中餐、火锅的菜品、管理、设计等,也是会有人参与!

原则是你只要舍得花钱。

王姐听了,也是激动起来,“小杨,这个大赛我也出钱,酒类推广更需要好的策划!”

他笑着点头同意。

这才安排企划、人力部尽快碰头,拿出实施方案。

这个事情做好,就可以向更多好的大学、优势的专业等,陆续开展 ,让队伍壮大起来。

钱的事,不用考虑,预算管够。

学弟学妹们最是高兴,既能锻炼自己,还能学到更多的管理知识,这就是自己提升的康庄大道!

“最后一条,各公司一定注意,寒暑假期间,我们要拿出更多岗位,给予暑期大学生勤工俭学。”

他讲完以后,在座的人,都是不解。

“你们傻呀?

都是牛马吗?”他笑道。

“一旦培养成熟手,我们的管理层,是否可以带薪休假,大家换着休息,难道不香吗?”

这时候,众人才恍然大悟,原来是超级福利呀!

“李娟,假如你一月挣2000块,休假期间扣300,作为代岗的人员工资 ,同意吗?”他问道。

“杨总,我肯定同意的。”她脆声回道。

“如果在这假期,扣点钱,由股东请大家全国旅游,大家觉得如何?”

“就定在寒暑假,一年两次。”他又说道。

“好!

完全同意!”不需要他继续问,众人纷纷答道!

旁边蒋蔓心里是乐翻了,原来志才哥提出的福利,是准备带着自己,随时可以去向往的景点,快乐的玩耍呀!
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