有人全程惶恐谨慎，有人满心期待渴求，有人早已厌倦乱世纷争，只求安稳度日。

他们之中，有常年夹缝求生的流民队伍，有不愿依附恶徒的独行武者，有掌握粗浅技能的底层工匠，也有零星被埋没的低阶散修异能者。

陆远配合秦烈逐一甄别核查，严格落实择优收纳的标准。

有过往作恶、屡教不改、手上沾染无辜人命者，一律直接劝退，永久禁止进入安全区，杜绝害群之马混入阵营；有心存侥幸、假意归顺、暗藏歹意者，被陆远的全域感知瞬间识破，当场驱逐，绝不姑息。

而对于安分守己、真心归顺、愿意劳作履职的势力，团队全部接纳，统一登记造册，划分岗位、规整秩序。

深夜子时，最后一批散修异能者抵达据点。

一共六人，三男三女，皆是无依无靠的独行异能者，异能种类繁杂，有速度增幅、有微弱毒素克制、有简易感知、有伤口愈合辅助，虽然等级不高、战力有限，却各有特色，在侦查、辅助、后勤排查等细分场景中，有着不可替代的作用。

为首的速度异能青年语气坦诚：“我们六人各自为战，在邻城躲藏求生两年，见过太多势力兴衰，也看透了弱肉强食的乱象。

你们是唯一不压榨弱者、不奴役人手、讲规则、有温度的势力，我们愿意归顺，全力效力。”

至此，短短两个时辰之内，临时据点共计收纳邻城零散势力十一支，零散流民与散修合计两百余人，收纳人数还在持续上涨。

原本仅有小队核心与早期归顺幸存者的据点，瞬间扩充数倍，本土人力、基层战力、辅助人才得到极大补充。

人多则需有序，量大则需规整。

沈知意当即开启分层管理模式，结合众人能力与特长，快速搭建起初步的本土基层体系，杜绝人多杂乱、管理混乱的问题。

她将所有归顺人员划分为四大组别，各司其职、权责分明：

第一，开荒建设组。

吸纳体格健壮、擅长体力劳作的青壮，配合土系、机械系异能者，负责据点扩建、外墙加固、高地平整、废墟清理、建材搬运，全力推进第二分店基建工作。

第二，外围巡逻组。

吸纳有基础搏杀能力、擅长野外探查的战力与低阶异能者，分为多支小队，轮值巡逻据点周边，排查变异体动向、监控域外人员、杜绝暗处窥探，筑牢外围安全防线。

第三，后勤保障组。

吸纳老弱、妇女、心灵手巧者，负责物资分拣、净水过滤、食物制作、器械整理、居所清扫，维系据点日常运转，保障全员起居供需。

第四，医疗辅助组。

配合苏念念的医疗小队，收纳有基础疗伤经验、微弱治愈异能者，负责轻症处理、伤口包扎、污染净化、病患照料，扩大医疗救助覆盖面。

四组划分清晰，人人有岗、人人有责、人人有功。

与此同时，沈知意严格落实**按劳分配、按功行赏**的核心制度。

普通劳作可兑换基础食物、净水、居所；巡逻值守、高危开荒可额外领取晶核补贴、疗伤药剂、异能修炼资源；立下探查隐患、清剿变异体、守护据点等功勋者，可破格领取高阶资源、优先获得异能指导与进阶机会。

制度一出，所有归顺者瞬间安心，全员干劲暴涨。

在以往的邻城势力体系中，永远是强者掠夺弱者、首领压榨底层，普通人拼死劳作、浴血搏杀，最终依旧食不果腹、朝不保夕。

可在便利店的规则里，没有压榨、没有特权、没有不公。

多劳多得、有功必赏、安分安稳、努力有报，这般公平公正的生存模式，是他们在乱世之中从未感受过的温暖与希望。

“没想到干活真的能换物资，不用被抢、不用被欺压！”

“在这里只要守规矩、肯出力，就能安稳活下去，这才是真正的活路！”

“以前抱团是为了互相保命，现在归顺是为了好好活着！”

此起彼伏的感慨与赞叹响彻据点，所有人的心态彻底转变，从最初的惶恐试探，变成如今的踏实信服。

归属感与凝聚力，在无声无息间彻底扎根。

秦烈看着井井有条的全新队伍，由衷感慨：“老板，这一战立威、一纸规则聚心，不费一兵一卒，便整合了西区大半零散力量。

若是靠武力征伐，至少需要数日血战、大量损耗，如今却轻松成型。”

这便是格局的差距。

普通势力靠杀伐夺地盘、靠暴力控人手，越打越乱、越争越散；而沈知意靠规则立秩序、靠公正聚人心、靠实力稳根基，越包容越强盛、越规整越稳固。

沈知意目光望向灯火通明的整片据点，淡淡开口：“乱世最强的武力，从不是杀伐，而是归心。

武力只能压住一时乱象，规则才能稳住一世人心。”
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