这个想法之前只是跟熊巫提过一些，系统性的内容，熊洪还没有梳理出来，还需要更长的时间来准备和筹划。

不过这不影响熊洪想要将一些繁琐的工作分发下去的决心。

原本部落规模小，就像现在的貊部落和乌部落，几十上百人的，一个族长管狩猎战斗，一个巫管祭祀采集，顶多再加几个小队长，就能把整个部落管理的井井有条。

但熊部落现在就不行了，村子越来越多，工坊也越来越多，随之而来的管理也得与时俱进，匹配实际的需求。

比如要让熊洪再具体负责耕地的种植、牲口的养殖、工坊的生产，再给他三头六臂，也是忙不过来的。

现在这种集议的方式，只要稍加改动就能很好地运转起来，不管效率如何，总比一团乱要好，毕竟“敲出来的代码就算是一坨答辩，只要能正常运转，那也不要轻易去动他。”

况且，生产力决定生产关系，生产关系反过来也影响着生产力么，这个道理熊洪还是懂的。

集议的最后一天，熊洪能感觉到众人眼底的疲惫和如释重负。

这几天疲惫的不止是熊洪，各个村长也都很难熬，既要将整年的情况讲清楚，又要按照部落的要求制定行动计划，甚至还要考虑人员调配、物资运送、工具使用等一些具体的工作，这让各个村长们，一个头两个大。

不过不是没有村长想到了解决办法，比如水村，水草就带着山岚和石岩参与集议，这两人处理部落事务的经验要比他丰富，对村子的情况更是了解细致，唯一欠缺的就是水草这种被熊洪称为“闯劲”的想法和行为。

而类似这种带着村子里“智囊”的方法，也让其他村长直拍脑袋，这几天累的半死，为啥不让那些拿到“熊部落教授”铜牌的族人来记录、整理？

除了村长外，每个村子少说都有1-2人通过了考核，完全可以胜任这个要求，来充当一下“记录员”的角色啊！
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