赵文逊就深谙此道。

因为人数少，很快他就清点完人数，五十七人！

其中完整披挂铁甲、手持长柄重兵，如长柯斧、大戟、陌刀的陷阵士，有三十人。

其余二十七人则多为持刀盾或步槊的遮护兵，负责掩护陷阵士的侧翼与後方。

之後，赵文逊又将二十七名遮护兵则自动分为左右两翼与後队。

左右各八人，持圆盾与横刀或步槊，微微侧身，将盾牌朝向街道两侧可能来袭的方向，警惕地注视着黑暗中的屋舍巷口。

後队十一人，则持稍大的方盾与步槊，面朝後方，防备可能从背後袭来的敌人，同时看护着队伍中仅有的几名弓手。

这些披甲士也是背负弓弩的，但并不以此作为主战，而队列中的弓手们，此刻已将角弓握在手中，箭矢搭在弦上，但引而不发，同样等待命令。

很短的时间内，赵文逊就在街道口布置了一个典型的、用於狭窄街道环境的锋矢突击阵。

陷阵士为锋刃，负责正面凿穿；遮护兵为两翼与後盾，负责抵御侧击与断後，保护锋刃的背部与肋部。

「列阵，等我号令！」

赵文逊的声音透过铁面传出，略显沉闷却异常清晰。

五十七名甲士闻声列阵，无需更多言语。

长期的严酷操练已将各种战术动作刻入他们的骨髓。

持长柄重兵的三十名陷阵士迅速向前，在赵文逊身前排成三排，每排十人。

他们彼此间隔约一步，既能保证挥动兵器的空间，又能让後排随时填补前排的空缺。

此刻，他们将沉重的长柄斧、陌刀杵在地上，等候进一步命令。

见麾下战术动作如此纯熟，赵文逊满意地点了点头，随後摘下腰间铜哨，吹出一长两短的尖锐哨音。

这是保义军甲士营中，用於小队集结与的标准信号。

兵力太少，他要继续召集附近的友军。

片刻後，在听到这里的铜哨声後，附近街道的保义军都在往这边靠拢。

这些人并不都是赵文逊的部下，还有其他散掉的保义军，但这会全都聚拢在赵文逊的下面。

之所以能如此简单收拢散乱武士，并不因为赵文逊是什麽营将，也不是他是赵怀安的义子。

而是因为保义军自去年大整军後引入的一项新制度，也就是军衔制度。

现在的军事制度中，只有军队的具体职务，比如军、卫、都、营、队，然後，队将听营将，营将听都将，这是非常清晰的职官等级。

但在实际的战斗中，这种单一的制度是有问题的，这也是保义军从过去的战斗中发现的。

比如两支同样的营，在配合作战的时候，指挥权属於谁？

是甲营的营将指挥乙营，还是乙营的营将指挥甲营？

若按职务，两人平级，互不统属，极易产生摩擦或推诿，贻误战机。

再比如，当一支军队被打散，不同建制单位的士兵混杂在一起时，谁有资格站出来重新组织他们？

一个营将的部下可能只剩三五人，而一个队将身边却聚集了上百溃兵，难道谁兵多听谁的？

或者乾脆死板地等待原建制长官出现，或者等更高层来任命？

这在平时都是可以的，但在瞬息万变的战场上，这种等待往往是致命的。

而更常见的情况是，高级军将阵亡或重伤，其副手或下级军官需要接替指挥。

但副手可能能力不足，下级军官又可能资历不够，难以服众。

若没有一套公认的、超越具体职务的等级标识，指挥权的平稳过渡就会充满变数和风险。

其实说白了，就是要有一套不经过上级任命，能在战时极端情况下，自觉完成编伍，凝练新的组织核心的制度。

所以，赵怀安正是洞察了这些弊端，才力排众议，在去年大整军中，仿照近代军制雏形，结合唐时散官、勋官的一些理念，创设了这套独立的军衔体系。

其核心目的，就是在职务指挥链之外，建立一条以个人资历、功勳和能力为基准的权力等级，作为战场指挥的补充和备份。

而这套军衔制度，就是严格与战功、资历、考核挂钩的，由军院兵司会同法司、监军系统共同评定，最终报赵怀安核准。
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