说到一半，苏娜直接打断了他。

“先生，我们的招聘是邀请制，而且现在也已经结束了，以后有机会的话，我们再一起共事，请您密切注意我们的官网信息。”

虽然孙显动手有点过分。

但招聘你别想了。

苏娜作为专业的人事经理，有一整套熟练的话术搪塞这种人。

可就是这种发言，惹得秦泽直皱眉。

“不是，苏经理!”

“这我就要说说你了，你作为人事经理。”

“有人才找上门，你竟然拒绝?”

“那你的工作逻辑是怎样的？”

苏娜：“？

？

？”

秦泽义正言辞。

“人事人事，最重要的是人！”

“你一个人事，面对送上门的人才，问都不问一下。”

“你是怎么办事儿的？”

“你作为公司的人事主管，不能不干人事儿啊！”

几句话，给苏娜绕晕了。

怎么还说上绕口令了？

谁不干人事儿了？

我们招聘是有规定的啊！

“秦总，我们的招聘底线是内推制……”

秦泽：“屁！

我们的底线是不拘一格降人才，说白了，没有底线！”

虽然说多一张嘴吃饭，并不能就解决秦泽的现金过高的问题。

但秦泽是穷苦人家走出来的孩子。

他知道积少成多的道理。

蚊子腿再小也是肉。

能多收一个人，就多收一个人，花钱要在细微处体现。

于是他和蔼的看向来人：“你准备简历了吗？”

眼镜男立刻从身后抓过双肩背包：“有的！

秦总！”

秦泽接过简历，直接递给了身旁的殷仁杰：“殷老你把把关吧！”

眼镜男同时自我介绍道：“我叫梁不足，今年32了。”

众人闻言直皱眉。

梁不足？

这他妈啥名儿啊，你父母有没有文化？

不足不足的，这也太不吉利了。

而且！

32岁这个岁数很尴尬。

对于助理研究员来说，岁数有点大。

对于工程师来说，岁数有点小。

这个岁数正应该是沉淀学习的时候。

而此时殷仁杰也看完了来人的简历，显得不怎么满意。

“本硕都是江大，电子信工程。”

“专业对口，但学校一般。”

“但如果按照秦总今天的要求的话，你的学历符合要求。”

说着殷仁杰看了看秦泽，仿佛有点阴阳怪气的意思。
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