秦泽呵呵一笑：“不任人唯亲，还任人唯疏吗？”

“人家孩子专业也还行，学校也还行，还有关总这层关系在。”

“我觉得可以在公司留任的。”

“你不看僧面还要看佛面的啊，可怜天下父母心，关总就这么一个外甥女，不安排她安排谁啊？”

“我们公司最讲究情面了，如果作为员工，连自己外甥女都不管不顾。”

“你指望他能对公司有啥感情？”

秦泽张口接来。

不管自己说的有没有道理，先一咕噜说出去再说。

话说的多了，自然就有道理了。

可他这一说不要紧，关嘉直接感动了。

“秦总……我！”

秦泽摆摆手：“别说没用的，给你外甥女安排入职吧。”

关嘉：“……”

突然间。

他感觉自己有点不是人了。

虽然他和秦泽抬杠，都是业务上的事情，没有情感因素。

但抬杠毕竟是真的，抬的多了谁都会有情绪。

可即便是这样，秦泽面对自己往里塞人的情况，不但不抓住自己的小辫子，而且替自己辩护。

这是什么？

以德报怨啊！

“小姜，快谢谢秦总！”

姜星彩：“谢谢秦总……”

“不用谢，我主要是看在人才的份上。”

这话一出，苏娜和殷仁杰都快吐了。

虽然刚开始他俩是有点抵触的。

但当秦泽明确表达意愿之后，这俩人精当时就明白了。

秦泽这是在笼络人心。

关主任站在二把手的职位上，是秦泽的左膀右臂。

如果直接拒绝她外甥女，那么以后的工作就很难开展了。

因此这个裙带关系要睁一只眼闭一只眼。

想明白这一点，二人也就不说什么了。

秦泽看大家也不反对，心里这才慢慢放松。

其实谁的外甥女，秦泽都不在乎。

他在乎的是多一个岗位，多一个吃饭的人。

事实上，一个外甥女，甚至还有点不够用的。

“我想了一下，我们公司要建立一个关爱员工的制度。”

苏娜立刻聆听：“您说，我记着呢。”

“在职员工，尤其是核心技术岗和管理岗，拥有保荐权力。”

“只要是三代以内的旁系血亲，都可以推荐来集团任职。”

“学历和专业对口的情况下，只要推荐，我们必须录用。”

众人：“？

？

？

？”

听说过举贤不避亲的。

但你这也太不避了吧？

没有这样整裙带关系的。

苏娜立刻劝导：“要是这样的话，公司可就全都是关系户了。”
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