“你知道管理一家公司最难的是什么吗？

不是注册执照、不是搭建架构、不是写商业方案。

是人、事和人心。”

“几十号、上百号员工，每个人心思不同、诉求不同、私心不同。

你凭什么让别人服你？

凭你学历高？

凭你学过管理？

真到了发不出工资、团队人心涣散、骨干跑路、同行截单、资金链紧绷的时候，你那套书本理论，半点用都没有。”

“创业不是热血上头，不是年轻人一时逞强。

是真金白银砸进去，是输赢自负、盈亏自担。

你现在手里没资源、没人脉、没实战、没抗压能力，唯一有的就是一张毕业证和一腔盲目自信。”

丁义珍语气加重几分，直击要害：

“你看不起上班、吐槽打工是牛马。

可你要明白，绝大多数老板，都是从打工摸透行业规则、吃透市场痛点之后，才敢自立门户。”

“你跳过所有沉淀、所有积累、所有历练，一毕业就想直接当老板，你以为创业是过家家？

是景区玩Npc闯关随便糊弄？

市场不会惯着你，同行不会让着你，亏损不会体谅你年轻。”

丁诚鑫听完丁义珍一大段泼冷水的话，非但没有泄气退缩，反而眼神更坚定，他当即开口反驳：

“爸，您这就是典型的老一辈固化思维！”

“你们那个年代做生意、搞事业，靠人脉、靠资历、靠熬年头、靠人情世故、靠实干苦拼。

您觉得只有摸爬滚打吃过亏，才算有本事、有资格创业。”

“但时代早就变了！

现在的商业逻辑，早就不是吃苦就能赢、熬资历就能成的旧模式了。”

“现在拼的是认知、是模式、是效率、是流量、是精细化运营、是数字化思维！”

“你们老一辈觉得书本没用，可现代企业管理、标准化流程、风险管控、股权架构、数据复盘，全是现代商业的底层逻辑！

老一辈做生意靠经验拍脑袋，凭感觉做决策，看着稳，实则全是盲区和漏洞，靠运气赚钱，最后靠实力亏回去。”

“我承认我没开过公司、没带过团队。

但我学的是标准化、现代化、规范化的新式管理体系。

我不用靠人情拉扯、不用靠酒桌博弈、不用靠江湖套路，我靠制度管人、靠流程做事、靠数据盈利、靠模式赚钱。”

丁义珍被儿子一番新锐说辞说得微微一怔，眉头微蹙：“你说得轻巧，纸上谈兵谁都会。

真金白银亏出去，你承担得起？”

“承担得起！”

丁诚鑫毫不犹豫，态度极其笃定，少年意气、初生牛犊的锐气一览无余：

“年轻最大的资本，就是可以试错！

可以失败！”

“我刚毕业，无牵无挂、没有负担、没有拖累。

我就算创业失败，亏点钱、就当交学费、长阅历，从头再来就是！

我最怕的不是失败，是我连试都不敢试，一辈子不敢闯，早早躺平认命，老老实实去当职场牛马！”

“您让我先上班积累经验，说白了，就是让我先被社会磨平棱角、磨掉锐气，最后变得跟所有人一样，循规蹈矩、畏手畏脚、不敢突破、不敢创新！”

丁义珍无奈：“创业失败不是你想的那么简单。
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