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第41章 下调目标价(1/3)

第二天,林深坐在工位上,把光腾新能源的财报又翻了一遍。

营收增长、毛利率提升、现金流转正,这些数字他闭着眼睛都能背出来。

但周远山说的第四层研究,他还没做:竞争对手在干什么?

他打开专利数据库,把光腾的竞争对手一家一家地查。

苏晚从对面探过头来,看了一眼他的屏幕。

“你在看什么?”

“光腾的竞争对手,周总让我看看他们在干什么。”

苏晚凑近看了看屏幕上的公司名字。

“华威能源?

这家不是做消费电子的吗?”

“去年转型了,开始做碳化硅逆变器,跟光腾一个赛道。”

林深把华威能源最近一年的专利列表拉出来,二十三项相关专利,其中六项是在最近三个月申请的。

他盯着那几个日期看了一会儿,又调出光腾的老员工名单和华威的新专利发明人名单,把两个窗口并排放在屏幕上。

三个名字重叠了。

苏晚倒吸了一口气。

“光腾的人被挖走了?”

“嗯,核心团队,至少五六个,全去了华威。”林深靠在椅背上,手里的笔在桌面上轻轻敲了两下。

技术领先的优势正在被一点一点蚕食——华威不仅挖走了人,还把人直接放到了专利发明人的位置上,说明他们已经把光腾的技术吃透了。

他拿起手机,翻到瑞康医疗赵明远的号码。

上次调研的时候交换过名片,他一直没打过。

犹豫了几秒,还是拨了过去。

电话响了三声,接通了。

“林先生?

。”赵明远的声音带着笑意。

“赵总,打扰了。

想跟您请教个事——光腾新能源的研发团队,去年是不是有变动?”

电话那头安静了片刻。

赵明远再开口的时候,语气里的笑意收了几分。

“你怎么突然问这个?”

“在看他们的专利数据,老员工的名字少了,新专利的发明人跟他们对不上。”

赵明远笑了一声,说不清是意外还是了然。

“你这个人,看得真细。

确实有变动——去年竞争对手挖了他们一个核心团队,五六个人。

不过光腾反应很快,从外面招了一批人,又内部提拔了几个。

新产品进度没耽误,还是在我们的实验室测试。”

林深飞快地记着。

“新团队的水平怎么样?”

“还不错。

虽然没有老团队那么强,但方向是对的。

我们技术总监跟他们的新负责人开了几次会,觉得能接上。”赵明远顿了顿,语气微微沉了一下,“不过有一点,新团队的研发进度比预期慢了两个月。
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